Los seguros de desempleo podrían enfrentar problemas de selección adversa y de información asimétrica. Para solucionarlos requieren de la adscripción obligatoria. No obstante, esto conlleva el problema de los subsidios cruzados, pues los menos riesgosos financian a los más riesgosos.
Es importante que al diseñar un sistema, se tome en cuenta un adecuado equilibrio entre los diversos instrumentos de protección y el diseño del seguro de desempleo para establecer una estructura coherente de incentivos que potencie las ventajas y elimine las desventajas de cada opción.
A continuación nombraremos los elementos relevantes al diseñar un seguro de desempleo:
- Personas protegidas y eventuales exclusiones o regulaciones especiales para ciertos tipos de trabajadores.
- Las causales de término de la relación laboral cubierta.
- Las prestaciones que se otorgarán, sus condiciones y duración.
- La forma de financiamiento del sistema y la determinación de quienes y en que proporción deben concurrir a el mismo
- La administración del sistema.
- Su vinculación con la capacitación.
- Los incentivos para la reinserción laboral.
